很近一些媒體曝光了線(xiàn)纜職業(yè)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩的頑疾，這是老生常談的問(wèn)題，職業(yè)有識之士早就提出了警示。
職業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩具有周期性規律，也是商場(chǎng)潛規則盛行的必定后果。
一方面，國民經(jīng)濟快速開(kāi)展，以及地方政府的出資熱情高漲，帶動(dòng)了線(xiàn)纜職業(yè)一輪又一輪出資擴產(chǎn)熱潮，然而，隨著(zhù)經(jīng)濟周期性波動(dòng)和階段性宏觀(guān)調控政策的出臺，致使有些線(xiàn)纜公司出資決策呈現誤判，重復出資、產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題愈加凸顯。
另一方面，商場(chǎng)準入門(mén)檻不高，監管機制不到位，很低價(jià)中標、串標、圍標等景象客觀(guān)存在，加重了商場(chǎng)無(wú)序競賽和惡性競賽，也給投機謀求、假冒偽劣繁殖提供了溫床，使得一些公司投機欲望脹大，出資激動(dòng)增強，進(jìn)一步助長(cháng)了產(chǎn)能過(guò)剩、無(wú)序競賽的亂象。
線(xiàn)纜職業(yè)同質(zhì)化競賽加重、產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩，已是不爭的事實(shí)，不需求再去刻意渲染，更不能一味唱衰線(xiàn)纜職業(yè)，而是要安身現狀、群策群力，活躍尋求解決之道。
在近幾屆職業(yè)大會(huì )上，業(yè)內專(zhuān)家多次呼吁，標準商場(chǎng)競賽次序、推動(dòng)工業(yè)轉型晉級和公司優(yōu)化整合是化解產(chǎn)能過(guò)剩的良策。
化解產(chǎn)能過(guò)剩，亟需標準商場(chǎng)
裁線(xiàn)機競賽次序。
要充分發(fā)揮職業(yè)協(xié)會(huì )的統籌協(xié)諧和自律辦理功能，活躍呼吁政府有用執行商場(chǎng)監管措施，加大媒體對違法違規行為的曝光頻率，大力構建全社會(huì )誠信體系，讓低價(jià)競賽有商場(chǎng)，讓假冒偽劣無(wú)處藏身，讓據守誠信的公司勝在當下、贏(yíng)得未來(lái)。
化解產(chǎn)能過(guò)剩，亟需推動(dòng)公司轉型晉級。
政府要用清楚的工業(yè)政策約束產(chǎn)能過(guò)剩的領(lǐng)域，引導公司改變外延式規劃擴大的思維慣性，理性地根據商場(chǎng)需求來(lái)調整開(kāi)展方向，加速篩選低端產(chǎn)能和設備，加速突破人才、辦理等瓶頸，完成工業(yè)技術(shù)、辦理水平跨越，在“工業(yè)高端化、商品智能化、制造數字化、辦理信息化”等方面完成轉型晉級。
化解產(chǎn)能過(guò)剩，亟需推進(jìn)職業(yè)優(yōu)化整合。
從國外開(kāi)展經(jīng)驗和國內職業(yè)現狀來(lái)看，公司間吞并重組是大勢所趨。
在當時(shí)商場(chǎng)需求不旺的局勢下，線(xiàn)纜公司的出資欲望也隨之下降，為公司重拾商場(chǎng)理性和測驗吞并重組發(fā)明了良好的時(shí)機。
尤其在政府和職業(yè)協(xié)會(huì )層面，要經(jīng)過(guò)政策支持、標準指導和信息服務(wù)，活躍引導公司之間實(shí)施橫向、縱向聯(lián)合、收購吞并等重組活動(dòng)，經(jīng)過(guò)商場(chǎng)調節完成資源優(yōu)化配置，篩選劣勢公司和落后產(chǎn)能，盤(pán)活工業(yè)存量財物，改善工業(yè)競賽環(huán)境，優(yōu)化工業(yè)組織結構，提高工業(yè)集中度。
推動(dòng)線(xiàn)纜職業(yè)健康持續開(kāi)展任重道遠，需求職業(yè)同仁團結一致向前看，經(jīng)過(guò)有用協(xié)諧和共同努力，不斷增強職業(yè)公司自律、自治、自愈和自強才能，就能迎來(lái)線(xiàn)纜職業(yè)轉型開(kāi)展、集約開(kāi)展、科學(xué)開(kāi)展的“艷陽(yáng)天”。
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